看護部長あいさつ

当院は、聖徳太子の四箇院制度の「療病・施薬院」を継承し、社会福祉事業の使命を担った歴史のある病院です。十七条憲法に示される和の精神を基本理念とし、事業団職員の心得である「和顔愛語」を持って、笑顔とやさしさで暖かく家庭的な接遇を心がけ、患者さまに選ばれる病院づくりをめざしていると共に、地域の皆様や登録医の先生方と連携し、より良い医療を提供できるよう日々努力しています。 なかでも、常に患者さまのベッドサイドでケアしている看護職の病院における役割は非常に大きく、患者さまを中心として医師やその他のコメディカル、事務職、ケースワーカーなどと協働して毎日ケアを行っています。

そのために、看護部では特に人材育成に力を入れており、個人のキャリア開発を支援するためプリセプター制度やクリニカルラダーを取り入れ、一人ひとりの成長が組織の成長になることをめざし、感性豊かで自律した看護師を育んでいます。

四天王寺病院看護部の理念

＊看護者としての感性豊かな人材の育成
＊思いやりのある温かい看護の提供
＊「和顔愛語」に基づいた人間関係の円滑化

四天王寺病院看護部の基本方針

・専門職としての知識・技術を高め、感性豊かな人材を育成します
・和の精神を大切にし、患者さまに喜ばれる温かい看護を提供します
・地域医療への貢献と安全で質の高い看護を提供します

四天王寺病院看護部の行動指針

・常に患者さまの立場に立って、信頼関係を築き、思いやりをもって接していく
・患者さまだけでなく職員間も和顔愛語（和やかな顔と優しい言葉で接する）を大切にした
　人間関係を保っていく
・看護部内や他部署との連携を図り、協働してより良いケアを提供していく
・専門職としての知識技術を向上させるため、継続学習を行う
・安全や感染などの危機管理に対する感性を高めていく
・看護者自身の心身の健康の保持増進に努める
・倫理的配慮に基づいて対応・行動する

看護部目標

1. 看護部の組織体制を再編成し活性化を図る

1)外来の組織体制を整備し、外来機能の明確化と業務の効率化を図る。
2）副主任を廃止し、複数の主任を配置することで各部署の教育体制や業務改善の機能を分化し、充実を図る。
3）職員一人ひとりに着目したキャリア開発システムを考案し、職務満足を高める。

2. 看護の安全性を高め、質の向上に努める

1）看護基準･手順などの各種マニュアルを見直し、遵守して看護に活かす。
2）インシデント・アクシデントレポートの情報をオープンにしていくことで、事例を共有し、分析などを行えるようにしていく。
3）看護の倫理綱領の条文を理解でき実践に活かしていく。
4）看護用語の統一や記録の改善により標準化していく。
5）クリニカルラダーに沿った教育プログラムを作成し、質の高いケアを提供できる看護師を養成する。

3. 患者さまの視点に立ったサービスを提供する

1）患者さまの視点にたって、プライバシーなどに配慮し、療養環境を整える。
2）4S=整理･整頓・清掃・躾（責任）の励行
3）笑顔とあいさつ、思いやりのある言葉遣いを実践する。
4）患者満足度の調査を行い、サービスの改善に努める。

平成21年度看護部年間教育計画

【年間教育目標】

1. 自己のキャリア開発について考えることができる
2. 個人の現有能力に合わせた研修への参加ができる